发布时间：2026-10-23 13:57:39
2 月底和 3 月初，近 6,500 名矿业专业人士齐聚美国科罗拉多州丹佛，参加业界最受欢迎的年度活动之一：MINEXCHANGE 2023 中小企业年会暨博览会。
该活动由采矿、冶金和勘探协会 (SME) 主办，并得到了卡特彼勒 (Caterpillar) 和卡特彼勒 (Cat) 等多家矿业公司和行业供应商的支持®经销商瓦格纳设备有限公司
MINEXCHANGE 被誉为唯一专注于采矿工程所有学科的会议，设有各种技术会议和演讲者以及宽敞的展厅。除了了解新产品、服务、技术和解决方案的机会之外，这也是获得对行业至关重要的一系列主题的新视角的机会。
这也是一个与同事聚会、与来自世界各地的其他专业人士重新建立联系、与行业各个方面建立联系以及与将采矿业带向未来的学生建立联系的机会。
卡特彼勒资源行业售后服务与营销副总裁维罗妮卡·纽豪斯 (Veronica Newhouse) 表示：“采矿业的机器数量和影响力都很大，但它是一个规模相对较小且关系密切的专业人士群体，他们从聚集在一起并分享知识的机会中获益匪浅。” “我们彼此了解，我们了解我们的客户，我们了解这个行业。我们是一群充满热情的人，致力于使这个关键行业尽可能创新、安全和可持续。”
2023 年的关键主题围绕帮助行业建设可持续发展的未来，重点关注健康、安全、能源转型以及其他环境、社会和治理 (ESG) 举措领域的创新和进步。人员问题也是首要考虑的问题，围绕多样性和包容性以及为该行业建立技术人才管道进行了讨论。
作为广泛的 MINEXCHANGE 计划的一部分，行业思想领袖和创新者（包括多位 Caterpillar 专家）分享了有关这些重要主题的信息。 Cat 展位也谈到了这些问题。
MINEXCHANGE 展厅已售罄，设有 800 多个展位，近 600 家公司参展，其中包括卡特彼勒 (Caterpillar) 等供应商和世界上一些最大的矿业公司。
虽然展览空间不够大，无法展示实际的采矿机械，但卡特彼勒和瓦格纳设备联合展位重点展示了该公司的一些最大的差异化优势：技术和自主性。
Caterpillar 投入大量研发资金用于创新。展位上挤满了主题专家，他们热切地讨论这些先进的解决方案如何帮助矿业公司更安全、可持续和经济地开采世界所需的矿物。
展位的另一个焦点是展示卡特彼勒提供的多样化增长机会，包括许多高科技职位。现场团队成员很自豪地分享他们自己职业生涯的信息，并讨论当前可用的具体机会。
瓦格纳设备提供的机器模拟器让参观者可以体验操作 Cat 推土机的感觉。模拟器是在实际机器上进行培训之前用于培养操作员技能的重要工具。
“Caterpillar 和 Cat 经销商共同支持采矿业，因此我们在同一空间向该行业传达我们的信息是有道理的，”Newhouse 说。 “Cat 代理商是 Caterpillar 的重要差异化因素。我们共同完成的任务比单枪匹马完成的任务还要多。”
MINEXCHANGE 与其他矿业展会的不同之处之一是对铁矿之外的教育和信息的关注。超过 620 份演讲和论文提交审议，其中 116 份在活动期间进行了展示。
主题涵盖从提高库存能力和控制粉尘等具体运营活动到解决技能危机、实施自主运输和减少碳足迹等广泛的行业问题。
七名卡特彼勒员工被选中在这些技术会议上分享他们的专业知识。一些演示以机器和操作为重点，而另一些演示则以人员和流程为中心。
Cat MineStar™ Solutions 的全球采矿技术产品支持和全球自主运营经理、加拿大采矿区域经理 Sarah Loomis 发表了“吸引多元化人才加入采矿业”的演讲，分享了她对这一关键行业主题的见解。 Loomis 在 Caterpillar 近 20 年的大部分时间里一直专注于采矿业。
“我们确实很难吸引多元化人才来到采矿工作场所，”卢米斯说。 “与此同时，我们正面临技能危机，这使得吸引新人，尤其是女性变得更加重要。因此，我们继续为性别多样性设定积极且透明的目标。”
然而，性别多元化的劳动力不仅仅只是填补技能差距。 “研究表明，多元化的员工队伍绩效更高、敬业度更高，这意味着整体绩效更好，”她说。
Caterpillar 采取了多项举措来吸引更多多元化的职业中期员工，并为公司现有员工提供支持。
卡特彼勒 (Caterpillar) 的罗伯特·里格尔 (Robert Riggle) 是支持这些多元化努力的人之一。他还在 MINEXCHANGE 上发表了演讲，分享了他在这个行业 45 年职业生涯中的见解，该行业大部分时间都是男性主导。
“当我开始从事采矿业时，该行业内没有很多女性工作，”里格尔说。 “但如今，越来越多的女性以各种角色进入这个领域，她们需要盟友——像我这样的人，了解她们在男性主导的世界中面临的挑战，愿意站出来帮助她们不仅克服这些挑战，而且在职业生涯中蓬勃发展。”
Riggle 是一名矿场绩效顾问，在加入 Caterpillar 之前，他在多个采矿作业中积累了专业知识。除了展示他对建设更具包容性的采矿业的想法外，他还有机会分享他在电铲操作方面的具体专业知识。
另一位卡特彼勒专家朱利叶斯·费尔南德斯 (Julius Fernandez) 被选中就自主采矿主题进行演讲。作为 MineStar 解决方案应用专家，Fernandez 讨论了矿场在实施自主运输时面临的挑战，特别是这种规模的变化所需的新程序、基础设施以及角色和责任。
费尔南德斯表示，站点适当管理与实施任何新技术相关的变化至关重要。对于 Caterpillar 客户来说幸运的是，该公司在每个站点都有自主专家来优化运营并协助进行全面的变革管理。
Caterpillar 变革管理专家也在 MINEXCHANGE 上发表了演讲。技术变革支持经理 Brett Haskins 发表了“调整人员、流程和技术”的演讲。作为变革管理专家和顾问，哈斯金斯亲眼目睹了颠覆性技术对运营的影响，以及管理这种影响以确保矿山能够从自主技术解决方案的投资中获得最大价值的重要性。
“改变是不可避免的，”哈斯金斯说。 “虽然许多公司认识到这一点，但大多数公司都在努力适应。他们看到了技术可以带来的好处，但并不总是了解如何实现这些好处。”
哈斯金斯表示，第一步是认识到这些变化将对人们产生的影响，了解他们的反应方式将对任何新技术实施的成功产生直接影响。
哈斯金斯说：“尽早参与变革管理可以通过为人们提供知识、技能和信心来支持新常态，从而促进新技术的无缝实施。” “在 Caterpillar，我们致力于帮助客户将人、技术和文化联系起来，从而实现技术的长期可持续价值。”
其他卡特彼勒演讲者包括：
“我们为 Cat 专家感到自豪，他们在 MINEXCHANGE 上与观众分享了他们丰富的知识，”Newhouse 说道。 “我们很欣赏这次活动的教育意义，以及与采矿业其他人分享和合作的机会。”
此外，Caterpillar 自主应用专家 Chelsea Gilbert 因其作为 MINEXCHANGE 创新与技术 (I&T) 技术项目项目区域经理的努力而获得了中小企业采矿与勘探部门的认可。她带领 11 名联合主席协调了 7 场会议，主题包括机器学习、太空采矿、自动化、人工智能、无人机技术和创新的 ESG 方面等。
“今年，创新与技术部分提交的摘要数量创历史新高，因此需要额外设立三个会议时段，以容纳该领域的更多演示，”吉尔伯特说。 “这是忙碌而激动人心的一年，创科继续提供论坛，分享会议上讨论最多的一些话题。很高兴能够领导这部分的技术计划，我很荣幸获得
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